Accueil » Les formations "Droit des affaires et social"

GÉRER EFFICACEMENT LES RESTRUCTURATIONS

Connaitre le cadre législatif, réglementaire et jurisprudentiel applicable. Maîtriser toutes les conséquences sociales d’une opération de restructuration. Définir les différentes consultations spécifiques à mener et gérer, le cas échéant, la procédure de...

GÉRER UN CONTENTIEUX PRUD’HOMAL

Connaître l’étendue du pouvoir disciplinaire de l’employeur et les différentes sanctions applicables pour prévenir le contentieux prud’homal. Maîtriser les différentes phases et particularités de la procédure prud’homale. Assimiler la procédure...

GÉRER LA RUPTURE D’UN CONTRAT DE TRAVAIL

Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail. Choisir le mode de rupture adapté à la situation rencontrée. Gérer les risques juridiques et financiers liés à la rupture d’un contrat. MODALITESPUBLIC CONCERNE DUREE ET DATESNOMBRE PARTICIPANTS Tous nos...

AMÉLIORER LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS

Maîtriser les outils et méthodes incontournables de sécurité en entreprise. Mettre en place une démarche de prévention sécurité dans votre société. MODALITESPUBLIC CONCERNE DUREE ET DATESNOMBRE PARTICIPANTS Tous nos formateurs sont des professionnels agrées Nos...

AMÉLIORER LE CLIMAT SOCIAL

Connaître et mesurer le climat social au sein de votre organisation. Détecter et prévenir les tensions sociales. Développer des plans d’amélioration ciblés et continus pour faire face en cas de conflit. MODALITESPUBLIC CONCERNE DUREE ET DATESNOMBRE PARTICIPANTS...

LA DISCRIMINATION AU TRAVAIL

Définir la notion de discrimination professionnelle. Savoir comment réagir au niveau de l’entreprise et au niveau de la victime. Mettre en oeuvre un processus de prévention et de sensibilisation. MODALITESPUBLIC CONCERNE DUREE ET DATESNOMBRE PARTICIPANTS Tous nos...

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

Connaître la notion juridique du harcèlement moral au travail et les différents types de harcèlement. Savoir comment réagir au niveau de l’entreprise et au niveau de la victime. Mettre en oeuvre un processus de prévention et de sensibilisation. MODALITESPUBLIC...

LE CONTRAT DE TRAVAIL: CDI CDD OU AUTRE

Maîtriser la rédaction du contrat de travail (modalités de gestion et de rupture des contrats de travail). Déterminer le contrat le mieux adapté par rapport à l’organisation, les contraintes de coût et les projets de l’entreprise. Mesurer les risques...

DROIT DU CONTRAT COMMERCIAL

Comprendre et acquérir la notion d’engagement et les implications pratiques du droit des contrats. Maîtriser les bases du droit commercial pour négocier et rédiger les clauses essentielles du contrat commercial tout en anticipant les risques. Adopter les bons...

DROIT DES SOCIÉTÉS POUR NON JURISTES

Identifier les différentes formes de sociétés pour maîtriser leurs avantages et leurs inconvénients. Connaitre les fondements du droit des sociétés et cerner leurs règles essentielles de fonctionnement. Mesurer les responsabilités encourues et comprendre le rôle joué...