Accueil » Les formations "Management"

CRÉER UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC VOTRE ÉQUIPE

Diagnostiquer le type de relation déjà existante au sein de l’équipe. Mettre en place une relation d’échange et développer un sentiment de confiance avec vos collaborateurs. Maîtriser les outils de communication pour mener à bien votre équipe dans un climat positif et...

ATTEINDRE LES OBJECTIFS FIXÉS AVEC VOTRE ÉQUIPE

Savoir identifier et évaluer vos objectifs et faire de vos objectifs un véritable outil de conduite et de management. Mettre en oeuvre des techniques managériales et de communication adaptées pour atteindre vos objectifs et obtenir l’adhésion des collaborateurs...

DÉVELOPPER VOTRE PRISE DE RESPONSABILITÉ

Acquérir les outils et une méthode transposable aux autres et à votre équipe. Maîtriser la pertinence et l’impact de votre communication à tous les niveaux de l’entreprise pour innover au quotidien et échanger vos expériences en équipe. Développer la maîtrise de soi...

DÉVELOPPER LA PERFORMANCE DE VOTRE ÉQUIPE

Repérer et mettre en place les conditions de la performance collective pour favoriser la dynamique et le fonctionnement du groupe. Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d’équipe pour améliorer l’ambiance générale dans l’équipe et développer...

SAVOIR MANAGER À DISTANCE

Maîtriser les enjeux et les spécificités du travail à distance. Mettre en place une discipline de fonctionnement pertinente pour mieux manager votre équipe à distance. Assurer la cohésion et l’esprit d’équipe avec vos interlocuteurs pour mieux communiquer et échanger...

MANAGEMENT PERFECTIONNEMENT

Maîtriser les situations difficiles tout en motivant, pour donner du sens au projet de l’équipe et pour se perfectionner dans le management d’équipes au quotidien. Prendre conscience de l’impact de vos messages pour se permettre de remporter l’adhésion collective....

LA GESTION DES CONFLITS AU QUOTIDIEN

Anticiper et limiter les tensions ou les conflits par une analyse adaptée. Rester attentif et mobiliser vos ressources internes pour faire face aux différents types et niveaux de conflits. Acquérir les méthodes de la maîtrise des difficultés et rester positif pour...

DÉLÉGUER EN TOUTE SÉRÉNITÉ

Mettre en place des pratiques de délégations précises et efficaces. Concevoir des conditions favorables à la responsabilisation de vos collaborateurs. Faire un bilan pour contrôler régulièrement vos délégations. MODALITESPUBLIC CONCERNE DUREE ET DATESNOMBRE...

LES BASES DU MANAGEMENT

Acquérir les bases du management d’équipe pour faciliter votre prise de fonction. Identifier votre style de management et savoir se positionner comme manager. Motiver et déléguer pour optimiser les performances de votre équipe. MODALITESPUBLIC CONCERNE DUREE ET...

MANAGER UNE ÉQUIPE

Comprendre le rôle de manager et l’efficacité du management. Maitriser des outils et méthodes pour animer votre équipe au quotidien. Gérer les situations difficiles de management d’équipe sans démotiver vos collaborateurs. MODALITESPUBLIC CONCERNE DUREE ET...

MIEUX ASSURER VOTRE LÉGITIMITÉ MANAGÉRIALE

Définir les fondements de la légitimité dans vos nouvelles fonctions. Développer votre charisme et vous affirmer avec succès face à votre hiérarchie et à vos collaborateurs. Assumer vos responsabilités managériales et faire progresser votre équipe pour gagner en...